三化一稳定之管理IT化审核的挑战
为落实“成为ICT 行业高质量的代名词”的目标,H公司在供应链厂商中实施“三化一稳定”专项改善。具体为管理IT化、生产作业自动化、人员专业化和关键岗位人员稳定。
根据公开资料,H公司对供应商质量体系的要求:“三化一稳定”,解释如下:
一、管理IT化:
1、有完整的管理体系;
2、所有业务有流程支撑;
3、所有流程实现IT化,有IT系统承载;
4、审视目前IT化的现状;
5、确定流程IT化基线;
6、制定计划落实管理IT化基线。
二、生产自动化:
1、按工序及作业过程识别哪些工序或环节是依赖人工来完成的;
2、调研和吸收业界的最佳做法;
3、确定生产过程自动化基线;
4、制定计划落实生产过程自动化基线。
三、人员专业化:
1、识别出关键岗位,特别是影响产品质量的关键岗位;
2、根据H公司“高质量”要求,制定出关键岗位人员知识及能力标准和要求,并形成基线;
3、制定计划落实“关键岗位人员专业化”基线。
四、关键岗位人员稳定:
关键岗位人员的年离职率控制在5%以内。
通过总结生产类供应商来料及生产管控、追溯管理等需要,建议从9个方面进行IT化分析及改善,推动生产全流程IT化管理。基线模块优先推行:BOM 管控模块、文控及变更管理模块、物流条码扫描和追溯模块、模治具管控模块实现IT化,确保基础生产管控及追溯满足IT化要求。
解决方案
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行业案例
Feigenbaum QMS 在H公司三化一稳定之管理IT化供应商审核中达成情况的案例。
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